Conseils éditoriaux, formation et contexte produit de Pure For Men.
L'entreprise basée au Texas, détenue par des personnes LGBTQIA+, renoue avec les racines activistes du Mois des Fiertés en « mettant le jeu en pause », en développant ses efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et en soutenant des associations à but non lucratif qui fournissent des ressources essentielles aux personnes transgenres.
AUSTIN, Texas, 1er mai 2025 -- Pure for Men, la marque de bien-être leader pour les personnes LGBTQIA+, a annoncé le thème de sa campagne du Mois des Fiertés qui débutera le 1er juin 2025 : Pause the Playtime (Mettons le jeu en pause).
Cet appel à l'action encourage les consommateurs à se joindre à l'entreprise pour soutenir les personnes transgenres et non binaires, alors qu'elles sont confrontées à une discrimination croissante, à des revers juridiques et à des crimes haineux à travers les États-Unis. Il donne également l'exemple aux entreprises qui envisagent leurs plans pour le Mois des Fiertés et leurs initiatives en matière de DEI dans le climat politique actuel.
Dans le cadre de cette campagne, Pure for Men fait don d'une partie de ses ventes à des organisations locales et nationales au service des communautés transgenres et non binaires, finançant ainsi des programmes essentiels dans les domaines des soins de santé, de l'aide juridique et du soutien communautaire. Parmi les bénéficiaires figurent :
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Ts Madison Starter House, une association à but non lucratif basée à Atlanta qui offre aux femmes trans noires un accès à un logement sûr, à des soins de santé affirmants, à des opportunités économiques et à un soutien holistique
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ASHwell Austin, une organisation qui aide les habitants du centre du Texas à bénéficier de services de santé sexuelle et de bien-être qui soutiennent le corps, l'esprit et l'âme
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Pride Marfa, une initiative intersectorielle dirigée par la communauté célébrant la queerness dans l'ouest lointain du Texas
« Nous avons choisi de parrainer trois organisations puissantes qui agissent là où c'est le plus important : sur le terrain, dans la vie de personnes réelles », a déclaré Lawrence Johnson, cofondateur et PDG de Pure for Men. « Certains de ces groupes fournissent des ressources vitales – des soins de santé affirmants et un soutien au logement à l'aide juridique et aux services de santé mentale – aux personnes LGBTQIA+, en se concentrant spécifiquement sur le soutien et la protection des communautés transgenres. »
« Il est temps de mettre le jeu en pause et de donner la priorité au combat », a poursuivi Johnson. « Alors que les vies, l'histoire et l'existence des personnes transgenres sont menacées, nous devons travailler ensemble pour amplifier les voix transgenres, financer des soins vitaux et créer des espaces inclusifs à tous les niveaux. Cette campagne est plus qu'une simple question de visibilité. Il s'agit d'action, de solidarité et de réinvestissement dans la communauté qui inspire tout ce que nous faisons. »
Les programmes élargis du Mois des Fiertés et de DEI de Pure for Men comprennent également :
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Du bénévolat et la participation à des événements communautaires de défense des droits des personnes transgenres et non binaires à travers le Texas, y compris Austin Pride, des rassemblements organisés par Equality Texas et des manifestations locales organisées par le 50501 Movement
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Une collaboration avec des créateurs et des entreprises LGBTQIA+, y compris des graphistes, des rédacteurs et des agences comme Adam Dalton Blake, Bobby Box, Chipper Digital et OUT loud
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L'utilisation de la plateforme de Pure for Men pour partager des pétitions, contacter les législateurs et organiser le soutien aux manifestations
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La création et le partage de contenu éducatif mettant en lumière les problèmes LGBTQIA+, tels que les interdictions de soins de santé pour les personnes transgenres et les lois discriminatoires
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Le parrainage d'événements tels que Pride Marfa, la Houston Pride Parade en partenariat avec la Space City Rugby Team, et la Toronto Pride Party, coparrainée avec Freddie
Selon le rapport Chief’s New Era of Leadership, 87 % des cadres estiment que prendre position publiquement sur une question sociale est plus risqué que de garder le silence. Plusieurs marques ont retiré leur soutien à la communauté LGBTQIA+ en réduisant leurs politiques de DEI et en supprimant le financement d'organisations à but non lucratif, reflétant ainsi l'évolution de la responsabilité sociale des entreprises.
Christopher Davis, directeur marketing de Pure for Men, espère que cette campagne « risquée » servira d'exemple aux entreprises qui envisagent encore leurs efforts pour le Mois des Fiertés et leurs initiatives en matière de DEI.
« Les grandes entreprises abandonnent leurs campagnes de la Fiertés et leurs politiques de DEI parce qu'elles les considèrent comme des "risques commerciaux" », a déclaré Davis. « Pure for Men fait le contraire en étendant ses initiatives. Rester fidèle à nos valeurs est la bonne chose à faire, et nous sommes la preuve que c'est aussi bon pour les affaires à l'approche de notre 10e anniversaire. »
« La Fiertés ne se limite pas à un moment en juin », a poursuivi Davis. « Il s'agit de 365 jours d'action réelle. Le soin de soi est un droit, pas un luxe, et chacun mérite de se sentir confiant, affirmé et soutenu. Nous sommes là pour nous assurer que tous les membres de la communauté LGBTQIA+, en particulier nos frères et sœurs transgenres, ont accès au bien-être et à la représentation qu'ils méritent. »
Pour plus d'informations sur la campagne, visitez pureformen.com. Pour savoir comment Pure for Men soutient la communauté LGBTQIA+, visitez pureformen.com/pages/giving-back.
À propos de Pure for Men
Fondée en 2015, Pure for Men propose des produits de bien-être de haute qualité qui favorisent la propreté, l'autonomisation sexuelle et la confiance de l'intérieur. Pour plus d'informations sur l'entreprise détenue par des personnes LGBTQIA+, visitez pureformen.com.
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Contact Média
Jonathan Ochart
Attaché de presse pour Pure for Men
(786) 502-9180
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